武汉复工一周纪实丨奥威亚人复工复产，从“心”开始

4月8日，武汉大城“重启”，又(yòu)见热干面，又(yòu)闻街(jiē)巷笑语声，经历严重疫情考验的人们潸然泪下。战“疫”最后的胜利渐近了，但疫后重塑心理(lǐ)健康的战斗，或许刚刚打响。

人民(mín)网评论道，帮助武汉人民(mín)从病毒的恐惧中解放，驱散疫情留在心里的阴霾，重获心灵和人生的自由。这对“重启”的武汉来说，也是尤為(wèi)重要的。

让阳光照进心里，关键是营造强信心、暖人心、聚民(mín)心的环境氛围，让正能(néng)量始终充盈，鼓舞民(mín)心。

其实，武汉重启，我们不是旁观者，我们都是参与者、见证者!

奥威亚，时刻关心和关注着湖(hú)北办事处全體(tǐ)员工的身心健康。复工之初，公司為(wèi)全體(tǐ)员工安排了ct、核酸检测、血清抗體(tǐ)检测，通过全方位的检测，实现了全员健康到岗，无一人感染。公司為(wèi)员工复工复产提供有(yǒu)力的保障，让他(tā)们有(yǒu)信心、有(yǒu)决心打赢“复苏”后的战役，為(wèi)湖(hú)北和武汉“疫后重振”贡献一份自己的力量。

3月31号，奥威亚湖(hú)北办事处工作人员收到了复工证明，开始着手申请复工批文(wén)，并安排采購(gòu)消毒水、體(tǐ)温枪等办公室防疫用(yòng)品。

4月2号，顺利收到复工批文(wén)，湖(hú)北办事处开始进行全面消毒工作，准备迎接同事们的归来。

4月6日，奥威亚销售部华中大區(qū)总监以身作则，组织同事们學(xué)习2020年度新(xīn)方案，并组织全员进行ct、核酸检测、血清抗體(tǐ)检测。检测完毕，全员健康，无一人感染！在疫情防护会议上，他(tā)郑重地说：“我们要全方位地保护好自己和身边的人，我们只有(yǒu)健康的活着，才能(néng)更好地投入到工作中，才能(néng)创造出美好的人生。”

“通过系统的检测，确保了我们全员健康安全，总部和外办的同事们，还会来询问我们湖(hú)北办的状况，我心中满满的都是感动。”一位湖(hú)北办事处的同事说。

复工第一天，大家在办公室戴好口罩，隔着一两米的距离，似乎没有(yǒu)以往“亲近”了。可(kě)是大家心里都明白，这是為(wèi)了大家的安全，因為(wèi)曙光就在眼前，需要再加一把油！

“这一天，我们拍了人生中第一次带着口罩的大合照，虽然口罩遮住了我们的脸，但遮不住我们心里的喜悦。”另一位同事高兴地说道。

其实，早在疫情期间，為(wèi)了确保湖(hú)北全體(tǐ)员工的健康安全，公司还组建了在鄂人员统计群，要求湖(hú)北办事处的员工每日填报健康状况信息。此外，為(wèi)了提升员工的技能(néng)，公司还安排了系统的線(xiàn)上培训。

目前，疫情得到了有(yǒu)效控制，身处武汉的奥威亚人，在做好科(kē)學(xué)防护的前提下，已经有(yǒu)序地开展工作。“这次疫情，对我们的业務(wù)既是一场阻力，也是一场助力。”一位同事分(fēn)析如下：

值得一提的是，早在2019年4月，奥威亚的母公司——國(guó)新(xīn)文(wén)化控股股份有(yǒu)限公司发布了教育信息化2.0金融服務(wù)方案。通过金融服務(wù)方案，可(kě)以系统性、平台化、一揽子地解决教育信息化2.0升级需求的资金安排问题，从而全面推动教育信息化2.0事业的落地。换言之，在疫情过后，本方案能(néng)有(yǒu)效地為(wèi)湖(hú)北教育系统的信息化建设提供资金保障，解决各區(qū)域教育局的后顾之忧，这正體(tǐ)现出央企在推进疫情防控和复工复产方面的责任和担当。